Συνάντηση Α. Ξανθού με εργαζόμενους του Νοσοκομείου και των ΚΥ του Ρεθύμνου
Συνάντηση με τα προεδρεία της Ένωσης Γιατρών ΕΣΥ, του Σωματείου Εργαζομένων του Νοσοκομείου και του Συλλόγου Γενικών-Οικογενειακών γιατρών του Ν.Ρεθύμνου, είχε την Παρασκευή 8/10 ο βουλευτής Ρεθύμνου και τομεάρχης υγείας του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ Ανδρέας Ξανθός.
Στη συνάντηση αυτή οι εκπρόσωποι των εργαζομένων στις δημόσιες δομές υγείας τουΡεθύμνου εξέφρασαν την αγωνία τους για την εξέλιξη της πανδημίας και την αναμενόμενη πίεση στο ΕΣΥ στο επόμενο διάστημα, αλλά και την ανησυχία τους για την προοπτική της δημόσιας περίθαλψης μετά τις τελευταίες εξαγγελίες της κυβέρνησης και του νέου Υπουργού Υγείας για Συμπράξεις Δημόσιου-Ιδιωτικού Τομέα (ΣΔΙΤ) στην ΠΦΥ.
Επισημάνθηκε η σημαντική δυσλειτουργία που έχει προκαλέσει σε αρκετά τμήματα η υποχρεωτική αργία 46 μη εμβολιασμένων εργαζομένων του νοσοκομείου και των ΚΥ (4 γιατρών,20 νοσηλευτών και 22 λοιπών ειδικοτήτων) και η ανάγκη να αρθεί αυτό το κοινωνικά άδικο και σκληρό μέτρο που υπονομεύει την εύρυθμη λειτουργία του ΕΣΥ και πυροδοτεί πόλωση και διχασμό. Συζητήθηκαν επίσης όλα τα εκκρεμή εργασιακά και θεσμικά προβλήματα του προσωπικού (μόνιμες προσλήψεις,προοπτική συμβασιούχων, ένταξη στα ΒΑΕ, νέο μισθολόγιο, κίνητρα στελέχωσης κλπ.), για τα οποία έχει προκηρυχθεί πανυγειονομική απεργία στις 21/10 από ΟΕΝΓΕ και ΠΟΕΔΗΝ.
Κοινός τόπος ήταν η εκτίμηση ότι το ΕΣΥ έχει μείνει χωρίς στήριξη, έχει αποδιοργανωθεί η τακτική του λειτουργία και είναι για μια ακόμη φορά απροετοίμαστο μπροστά στο νέοεπιδημικό κύμα. Και ότι αυτό που χρειάζεται είναι, με αφορμή την πανδημία και τις νέες προκλήσεις, μια γενναία επένδυση στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας. Μια υπόθεση που δεν αφορά μόνο τους υγειονομικούς αλλά όλη την κοινωνία.
Ο κ. Ξανθός δήλωσε την πολιτική στήριξη του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ στο διεκδικητικό πλαίσιο των εργαζομένων στο ΕΣΥ και τόνισε ότι απαιτείται μια ολοκληρωμένη δέσμη παρεμβάσεων που θα αντιστρέψει τη σημερινή προβληματική κατάσταση:
1. Αναστολή του νόμου για την υποχρεωτική αργία.
2. Μόνιμη παραμονή στο ΕΣΥ των συμβασιούχων.
3. Αυτόματη προκήρυξη όλων των κενούμενων θέσεων στο ΕΣΥ (λόγω συνταξιοδότησης ή αποχώρησης).
4. 15.000 μόνιμες προσλήψεις στα νοσοκομεία-ΚΥ σε βάθος 3ετίας.
5. Ένταξη εργαζομένων στα ΒΑΕ.
6. Αναβάθμιση του ιατρικού μισθολογίου και των αποδοχών του λοιπού προσωπικού.
7. Σοβαρά κίνητρα στελέχωσης με γιατρούς των άγονων-νησιωτικών περιοχών, των άγονων ειδικοτήτων (πχ αναισθησιολογία) και των άγονων τμημάτων (άγονες προκηρύξεις) στις δομές του ΕΣΥ.
8. Ενσωμάτωση στους Οργανισμούς των νοσοκομείων και Κέντρων Υγείας των νέων τμημάτων και υπηρεσιών που αναπτύχθηκαν λόγω covid (κλινικές-ΜΕΘ λοιμώξεων, μετανοσοκομειακή φροντίδα,εμβολιαστικά κέντρα, κινητές μονάδες ΠΦΥ κλπ.).
9. Ενίσχυση και αναδιοργάνωση της επείγουσας προνοσοκομειακής περίθαλψης, του ΕΚΑΒ και των ΤΕΠ.
10. Αναστολή λειτουργίας των εμβολιαστικών κέντρων που λειτουργούν στα νοσοκομεία και πλήρης ανάληψη της ευθύνης αυτής από την ΠΦΥ.
11. Ανάπτυξη και ολοκλήρωση του θεσμού του οικογενειακού γιατρού και των Τοπικών Μονάδων Υγείας (ΤΟΜΥ).
12. Σταδιακή σύγκλιση των δημόσιων δαπανών υγείας με το μέσο ευρωπαϊκό όρο (7% του ΑΕΠ).
