Ομιλία Παύλου Χρηστίδη, Υπεύθυνου Κ.Τ.Ε Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης στη συνεδρίαση της Διαρκούς Επιτροπής Κοινωνικών Υποθέσεων για το νέο εργασιακό σχέδιο νόμου
Αποτελεί τραγική ειρωνεία να εισάγετε, κύριοι της Νέας Δημοκρατίας, αυτό το νομοσχέδιο, σήμερα, την Παγκόσμια Ημέρα Αξιοπρεπούς Εργασίας.
Με το νέο αυτό νομοσχέδιο συμπληρώνεται ακόμη ένα κομμάτι από το παζλ της σταδιακής απορρύθμισης της εργασίας που επιτελεί η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας εδώ και έξι χρόνια.
Ένα ακόμη νομοσχέδιο, αυτή τη φορά με τον καθόλα παραπλανητικό τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους», που επιχειρεί να φέρει το δίκαιο με το σταγονόμετρο και την εργασία στα όρια της εξουθένωσης.
Γιατί στην πραγματικότητα, αυτό που φέρνετε, κυρίες και κύριοι της κυβέρνησης, δεν είναι «δίκαιη εργασία», αλλά ευκαιριακή, φθηνή και εξαντλητική εργασία.
Και αυτό δεν το λέμε εμείς. Πάμε να δούμε τη σημερινή πραγματικότητα των εργαζομένων στην Ελλάδα. Τα στοιχεία, άλλωστε, μιλούν από μόνα τους.
● Οι Έλληνες εργαζόμενοι εργάζονται περισσότερο σε σχέση με τους εργαζόμενους σε άλλες χώρες της ΕΕ, με 39,8 ώρες εργασίας την εβδομάδα κατά μέσο όρο. Και όμως, αμείβονται με έναν από τους χαμηλότερους μισθούς στην Ευρώπη, μόλις 17.013 ευρώ ετησίως.
● Η Ελλάδα είναι προτελευταία σε αγοραστική δύναμη, με το εισόδημα των ελληνικών νοικοκυριών να αυξάνεται με ρυθμό τριπλάσιας καθυστέρησης σε σχέση με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο.
● Είμαστε, δε, στη χειρότερη θέση μεταξύ των χωρών της ΕΕ ως προς την ποιότητα του χρόνου εργασίας και της ισορροπίας μεταξύ οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής.
● Η παραγωγικότητα της εργασίας κατρακύλησε στη 34η θέση μεταξύ 37 χωρών του ΟΟΣΑ.
● Και όλα αυτά, ενώ μόλις το 20% των εργαζομένων καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας, όταν η Ευρωπαϊκή Οδηγία για επαρκείς μισθούς θέτει ως στόχο το 80%!
Κυρίες και κύριοι συνάδελφοι,
Αυτή η κατάσταση δεν είναι τυχαία. Είναι αποτέλεσμα συγκεκριμένων πολιτικών επιλογών της κυβέρνησης Μητσοτάκη.
● Καταργήσατε τον βάσιμο λόγο απόλυσης ενισχύοντας την αυθαιρεσία των εργοδοτών.
● Αντικαταστήσατε τις συλλογικές διαπραγματεύσεις με ατομικές συμφωνίες, γυρνώντας την εργατική νομοθεσία δεκαετίες πίσω.
● Συρρικνώσατε το δικαίωμα στην απεργία ποινικοποιώντας ακόμα και την περιφρούρησή της.
● Νομοθετήσατε 13ωρα ημερησίως, με δύο εργοδότες, παραβιάζοντας την ευρωπαϊκή οδηγία για το 11ωρο ανάπαυσης.
● Φροντίσατε, με το προηγούμενο νομοσχέδιο, για τη μη εφαρμογή του πνεύματος της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 2022/2041 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
● Νομοθετήσατε τις κατά παραγγελία συμβάσεις εργασίας (on demand) συμβάσεις που αποτελούν στην Ε.Ε. το άκρον άωτον της εργασιακής επισφάλειας και των καταχρηστικών πρακτικών εις βάρος των εργαζομένων.
● Ευελιξία χωρίς όρια, εργασία χωρίς ασφάλεια, χωρίς αξιοπρέπεια.
Κυρίες και κύριοι συνάδελφοι,
Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας σχετίζεται άμεσα με την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων. Η αύξηση των ωρών εργασίας και η όλο και μεγαλύτερη ευελιξία στο ωράριο σε βάρος των εργαζομένων, θέτουν σε κίνδυνο την υγεία και την ασφάλειά τους, διαλύοντας την ισορροπία προσωπικής και επαγγελματικής ζωής. Οδηγούν σε εργασιακή εξουθένωση και διαλύουν κάθε έννοια προσωπικής και οικογενειακής ζωής.
Οι επιπτώσεις της υπεραπασχόλησης επιβεβαιώνονται και από την αύξηση των εργατικών ατυχημάτων. Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΟΣΕΤΕΕ, το πρώτο οκτάμηνο του 2025 καταγράφηκαν 148 ανθρώπινες απώλειες στους χώρους εργασίας. Παράλληλα, κάθε χρόνο στην Ε.Ε. πεθαίνουν 200.000 άνθρωποι από ασθένειες που προκαλούνται από τους χημικούς παράγοντες στους χώρους εργασίας. Στην Ελλάδα έχουμε «λύσει» το πρόβλημα! Πώς; Δεν τους καταγράφουμε.
Ανάλογα ζητήματα έχουν καταδείξει και στη διαβούλευση, για παράδειγμα, ο ΤΑΥΦΕ για την υποχρεωτική ασφάλιση ή ακόμη και συνεργάτες μας, συνεργάτες των βουλευτών μετά από χρόνια δουλειάς. Και τώρα τι φέρνετε; Ένα νομοσχέδιο που συνεχίζει στην ίδια γραμμή:
● 13 ώρες εργασίας ημερησίως, πλέον και με έναν εργοδότη.
● Ευέλικτη διευθέτηση του χρόνου εργασίας σε εβδομαδιαία βάση, χωρίς αίτημα του εργαζόμενου!
● Εισάγετε υπερωρίες στην εκ περιτροπής εργασία αλλοιώνοντας εντελώς τον χαρακτήρα της.
● Νομοθετείτε τη σύμβαση της διήμερης απασχόλησης μέσω εφαρμογής, ένα σύγχρονο «μπλοκάκι» στην πιο απροκάλυπτη μορφή.
● Και τέλος, καθιερώνετε την ευέλικτη προσέλευση, ένα εργαλείο που στην πράξη καταργεί το 11ωρο ανάπαυσης, αφήνει περιθώριο για απλήρωτες υπερωρίες και διαλύει την προσωπική ζωή των εργαζομένων.
Και όλα αυτά, στο όνομα της δήθεν ευελιξίας…
Και διερωτώμαι: Ποια ευελιξία, όταν ο εργαζόμενος δεν έχει καμία διαπραγματευτική δύναμη;
Ποια ανάπτυξη, όταν η χώρα βυθίζεται στην υποπαραγωγικότητα και τη φτώχεια;
Ποια στήριξη του εργαζομένου, όταν σε 3 χρόνια, πάνω από 400 άνθρωποι σκοτώθηκαν ή τραυματίστηκαν σοβαρά στη δουλειά – και δεν έχουμε ούτε έναν καταγεγραμμένο θάνατο από επαγγελματική ασθένεια τα τελευταία 5 χρόνια;
Αυτό δεν είναι στήριξη στον εργαζόμενο. Αυτό είναι εγκατάλειψη του εργαζομένου στο έλεος της εργοδοτικής αυθαιρεσίας.
Κυρίες και κύριοι συνάδελφοι,
Εμείς, ως ΠΑΣΟΚ, δεν βλέπουμε την εργασία ως «κόστος» αλλά ως θεμέλιο της κοινωνικής δικαιοσύνης και της ανάπτυξης.
– Πιστεύουμε στην ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, όχι στην αποδυνάμωσή τους.
– Πιστεύουμε σε αξιοπρεπείς μισθούς, όχι σε φτωχούς εργαζόμενους με 13ωρα εργασίας.
– Πιστεύουμε στην ισορροπία επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, όχι στην εξόντωση και την ανασφάλεια.
– Πιστεύουμε στην επένδυση στην ποιότητα της εργασίας, όπως κάνουν οι χώρες που προχωρούν ήδη σε τετραήμερη εργασία χωρίς μείωση αποδοχών.
Γιατί δεν υπάρχει πραγματική ανάπτυξη, χωρίς δίκαιη κατανομή του πλούτου και της εργασίας.
Κυρίες και κύριοι συνάδελφοι,
Γνωρίζουμε ότι στο νομοσχέδιο υπάρχουν πράγματα που αφορούν αιτήματα της κοινωνίας. Η γενική, όμως, κατεύθυνση μας βρίσκει απέναντι, καθώς ευνοεί την απορρύθμιση αντί της προόδου.
Το νομοσχέδιο αυτό δεν προωθεί ούτε τη δικαιοσύνη ούτε την πρόοδο. Είναι η συνέχεια του νόμου Χατζηδάκη, του νόμου Γεωργιάδη, και τελικά η επιτομή του μοντέλου Μητσοτάκη για την εργασία. Μείωση κόστους, αύξηση επισφάλειας, υποβάθμιση του ανθρώπου. Για εμάς, η εργασία δεν είναι αριθμοί, δεν είναι εφαρμογές, δεν είναι ευελιξία σε excel. Η εργασία είναι η ζωή των ανθρώπων. Είναι ο χρόνος τους, η υγεία τους, η οικογένειά τους, η αξιοπρέπειά τους. Και όλοι εμείς εδώ μέσα οφείλουμε να σταθούμε στο ύψος της ευθύνης μας.
Το ΠΑΣΟΚ λέει “ναι” στην εργασία με δικαιώματα, με αξιοπρεπείς αποδοχές και ουσιαστικές συλλογικές εγγυήσεις.
Λέμε “όχι” σε κάθε τι που βαθαίνει την ανισότητα, διευρύνει την εκμετάλλευση και απορρυθμίζει την κοινωνία όπως κάνει αυτό το νομοσχέδιο και σας ζητάμε να το πάρετε πίσω.
