Στην τελευταία Γενική Συνέλευση της ΕΛΜΕ Ρεθύμνου άνοιξαν από τη μεριά των συναδέλφων μια σειρά από καίρια ζητήματα για το πώς το Δημόσιο Σχολείο μπορεί να γίνει καλύτερο και το πώς το οραματιζόμαστε εμείς ως εκπαιδευτικοί.
Πρόκειται για μια συζήτηση εφ’ όλης της ύλης και γι’ αυτό δεν είναι δυνατόν να λήξει στο πλαίσιο μιας συζήτησης. Καταλήξαμε ότι χρειάζεται να γίνει οργανωμένη κουβέντα η οποία να εμπλέξει την πλειοψηφία των συναδέλφων και που κάθε φορά θα επικεντρώνει σε έναν βασικό άξονα.
Σαν προτεραιότητα και εν όψει των κρίσεων Συμβούλων και Διευθυντών(Περιφερειακών-Δευτεροβάθμιας- Σχολείων) μέχρι το καλοκαίρι, αναδείχθηκε η ανάγκη να συζητήσουμε και να καταλήξουμε σε μια πρόταση για τον εκδημοκρατισμό της Διοίκησης της Εκπαίδευσης. Δηλαδή για το ποιες αρμοδιότητες κρίνουμε απαραίτητο να περάσουν από τους Διευθυντές στην βάση του κλάδου ώστε να μπορούν οι συνάδελφοι και να ελέγχουν την κατάσταση αλλά και να έχουν άποψη που θα λαμβάνεται υπόψη.
Για τις επόμενες μέρες προτείνουμε αυτή η συζήτηση να γίνει με οργανωμένο τρόπο σε κάθε σύλλογο. Να συγκληθούν οι Σύλλογοι σε κάθε σχολείο ώστε να εκφραστούν και να ζυμωθούν απόψεις που θα αφορούν την πρόταση του κλάδου μας για την Διοίκηση της Εκπαίδευσης.
Ενδεικτικά αναφέρουμε κάποιους άξονες γύρω από τους οποίους μπορεί να κινηθεί η συζήτηση χωρίς όμως να κατ’ ανάγκη να περιοριστεί σε αυτούς:
Μεταφορά αρμοδιοτήτων: Ποιες αρμοδιότητες και ευθύνες θεωρούμε πως πρέπει να αφαιρεθούν από τα στελέχη της Διοίκησης και να μεταφερθούν στην βάση του κλάδου.
Επιλογή των στελεχών: Ποια πρέπει να είναι τα κριτήρια επιλογής των στελεχών, Περιφερειακού Διευθυντή, Διευθυντή Δευτεροβάθμιας, Διευθυντών-Υποδιευθυντών Σχολείων, Συμβούλων κ.τ.λ. και ποιος ο ρόλος του συλλόγου στην επιλογή τους.
Έλεγχος και ανακλητότητα στελεχών: Με ποια διαδικασία μπορεί να θεσπιστεί ένας διαρκής έλεγχος πάνω στις αποφάσεις των στελεχών που θα ξεκινά από το επίπεδο του σχολείου και θα φτάνει μέχρι το Υπουργείο. Επίσης σε ποιες περιπτώσεις χρειάζεται στελέχη να εκπίπτουν από τις θέσεις τους μετά από επιβεβαιωμένες και επαναλαμβανόμενες πρακτικές που έρχονται σε αντίθεση με τα συλλογικά συμφέροντα του κλάδου μας και του Δημόσιου Σχολείου.
Αφού δοθεί ένα περιθώριο χρόνου για να συζητήσουν οι Σύλλογοι, το Δ.Σ. της ΕΛΜΕΡ θα καλέσει σε νέα κεντρική συζήτηση ώστε να μεταφερθούν οι απόψεις που διατυπώθηκαν στους Συλλόγους και να υπάρξει η προσπάθεια να καταλήξουμε σε μια πρόταση σαν σωματείο. Αμέσως μετά ή και παράλληλα θα ξεκινήσουμε τις διαδικασίες συζήτησης και για άλλους άξονες που αφορούν την Εκπαίδευση.
ΕΛΜΕ Ρεθύμνου
