ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΚΡΗΤΗ

Περνούν από την πίσω πόρτα αυξήσεις σε μισθούς του δημοσίου!

Σάλο αναμένεται να προκαλέσει η ψήφιση σχετικού άρθρου από τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρη Ρέππα, σύμφωνα με το οποίο αναγνωρίζεται ο πλεονάζον χρόνος εργασίας σε δημόσιους υπαλλήλους, αποδίδοντας αυξήσεις, την ίδια στιγμή που χιλιάδες νοικοκυριά βουλιάζουν στην ύφεση του νέου Μνημονίου.

Σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας “Το Έθνος”, η απόδοση έστω και μικρών, αλλά προκλητικών εν μέσω οικονομικής κρίσης, αυξήσεων στο δημόσιο περιλαμβάνεται στην κρυφή διάταξη του πολυνόμου 4038/2012 που ψηφίστηκε στις αρχές του Φεβρουαρίου.
Συγκεκριμένα, ο νόμος 4024/11 με τον οποίο το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης θεσμοθέτησε το νέο Βαθμολόγιο Μισθολόγιο στο Δημόσιο Τομέα, προέβλεπε το πάγωμα των μισθών στο Δημόσιο για 2 χρόνια τουλάχιστον.

Ωστόσο, τέσσερις μήνες μετά, στον νόμο 4038/12 και συγκεκριμένα στο άρθρο 32, παράγραφο 3, ψηφίστηκε η κατάργηση του “δεύτερου εδαφίου της παραγράφου 1 του άρθρου 29 του ν. 4024.2011”, δηλαδή θεσμοθετήθηκε η αναγνώριση του πλεονάζοντος χρόνου για την απόδοση των “ωριμάνσεων”.

Και όλα αυτά τη στιγμή που η τρόικα ζητεί στη νέα δανειακή σύμβαση επανεξέταση του συστήματος προαγωγών, προκειμένου να μειωθεί και άλλο το μισθολογικό κόστος, ενώ αφήνει ανοιχτό το θέμα νέων μειώσεων στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων.

Συγκεκριμένα, με τον υπολογισμό των ωριμάνσεων ένας υπάλληλος, για παράδειγμα, ΠΕ με 12 χρόνια και 11 μήνες προϋπηρεσία, κατατάσσεται στο νέο Βαθμολόγιο στον βαθμό Δ στο 1ο Μισθολογικό Κλιμάκιο με μισθό 1.409 ευρώ.

Με τον πλεονάζοντα χρόνο που διαθέτει θα λάβει σε έναν μήνα τις αποδοχές του 2ου Μισθολογικού Κλιμακίου που ανέρχονται σε 1.437 ευρώ, ενώ με το προηγούμενο καθεστώς θα έπρεπε να περιμένει 2 χρόνια προκειμένου να ανέβει μισθολογικά.

Συνδικαλιστικοί κύκλοι των δημοσίων υπαλλήλων αναφέρουν ότι παρά το γεγονός ότι θεσμοθετήθηκε η αυτόματη απόδοση των ωριμάνσεων, οι μηδαμινές αυξήσεις που θα λάβουν οι εργαζόμενοι, “ροκανίζονται” από την καθυστέρηση που καταγράφεται στην διαδικασία της αξιολόγησης για την κατάταξη σε ανώτερο βαθμό των δημοσίων υπαλλήλων που διαθέτουν την ανάλογη προϋπηρεσία.

πηγή