Το Πανεπιστήμιο Κρήτης και το Τμήμα Χημείας αναγορεύει τον Καθηγητή του Πανεπιστημίου Northwestern των ΗΠΑ, Μερκούριο Κανατζίδη, σε Επίτιμο Διδάκτορα του Τμήματος Χημείας του Πανεπιστημίου Κρήτης, την Παρασκευή 17 Μαρτίου 2017 και ώρα 19:00, στο αμφιθέατρο «Μαρία Μανασσάκη» του Φοιτητικού Κέντρου στην Πανεπιστημιούπολη Βουτών, στο Ηράκλειο.
Σεισμική δόνηση 4,4 βαθμών της κλίμακας Ρίχτερ σημειώθηκε στις 9:55 το πρωί της Τετάρτης στη θαλάσσια περιοχή βόρεια του Ρεθύμνου. Ο σεισμός έγινε αισθητός κυρίως στην κεντρική Κρήτη, στους νομούς Ρεθύμνου και Ηρακλείου, χωρίς ωστόσο να έχουν καταγραφεί ζημιές μέχρι στιγμής.
Κατά την εκπαίδευση παρουσιάστηκαν οι εταιρικές πρακτικές αναφορικά με την εταιρική κοινωνική ευθύνη και τα πρότυπα εργασίας της εταιρίας, εξειδικευμένα θέματα περιβαλλοντικής διαχείρισης στη λειτουργία των ξενοδοχειακών μονάδων, θέματα προστασίας παιδιών όπως και τεχνικές πρώτων βοηθειών.
Το πρόγραμμα της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης και περιβαλλοντικής διαχείρισης εφαρμόζεται ευρέως στις ξενοδοχειακές μονάδες της AQUILA HOTELS & RESORTS τα οποία στο σύνολο τους είναι πιστοποιημένα με το πρότυπο αειφορικής διαχείρισης TRAVELIFE, με το GREEN KEY, την Γαλάζια σημαία και το ISO 22000, ενώ δεκάδες βραβεύσεις λαμβάνονται κάθε χρόνο από τουριστικούς οργανισμούς και φορείς.
Κατά τη λειτουργική περίοδο του 2016 επιτεύχθηκε σημαντική πρόοδος στα θέματα περιβαλλοντικής διαχείρισης και αξίζει να αναφερθούν τα παρακάτω στοιχεία:
• Το μέσο ποσοστό εξοικονόμησης ενέργειας στον όμιλο είναι 6% ενώ φτάνει το 10% στο ξενοδοχείο Rithymna beach σε σύγκριση με το 2015
• Το μέσο ποσοστό εξοικονόμησης νερού φτάνει το 20% σε σύγκριση με το 2015
• Ανακυκλώθηκαν περισσότεροι από 500 tn απορριμμάτων
Ο διευθυντής λειτουργικού κ. Γ. Μαγκούτας δήλωσε:
“Η δέσμευση της εταιρίας στα θέματα της αειφορίας αποτυπώνεται στο σύνολο των λειτουργιών μας με σκοπό να διαχειριστούμε καλύτερα τους πόρους προστατεύοντας παράλληλα το περιβάλλον και την τοπική κοινωνία. Κάθε εργαζόμενος συμμετέχει ενεργά στο πρόγραμμα και τα αποτελέσματα είναι εμφανή. Για το 2017 έχουμε προγραμματίσει μια σειρά από νέες δράσεις όπως ενίσχυση της καλλιέργειας του λαχανόκηπου μας, κομποστοποίηση οργανικών αποβλήτων στις κουζίνες, δράσεις εξοικονόμησης ενέργειας και νερού όπως και πολλές άλλες δράσεις εκπαίδευσης και ενημέρωσης του προσωπικού μας”
Στον όμιλο Aquila Hotels & Resorts ανήκουν τέσσερα πολύ γνωστά ξενοδοχειακά συγκροτήματα 5 αστέρων.
Το “AQUILA RITHYMNA BEACH”, στο Ρέθυμνο. Ένα ξενοδοχείο εντυπωσιακής αρχιτεκτονικής, ιδανικός τόπος διαμονής για οικογένειες καθώς και για επιχειρηματικούς αντιπροσώπους, με συνεδριακές εγκαταστάσεις και αίθουσες συσκέψεων εξοπλισμένες με την τελευταία τεχνολογία.
Το “AQUILA PORTO RETHYMNO”, ένα σύγχρονο και πολυτελές ξενοδοχείο, με θέα σε μία μεγάλη αμμώδη παραλία με γαλάζια σημαία, μόλις 5 λεπτά με τα πόδια από την παλιά γραφική πόλη του Ρεθύμνου.
Το “AQUILA ELOUDA VILLAGE”, στην Ελούντα. Ένα ξενοδοχείο αποκλειστικά για ζευγάρια και για όσους ζητούν ηρεμία, απομόνωση αλλά και πολυτέλεια, χτισμένο ανάμεσα σε όμορφους κήπους και με θέα στον υπέροχο κόλπο του Μιραμπέλο.
Το “AQUILA ATLANTIS HOTEL” στην καρδιά του ιστορικού κέντρου του Ηρακλείου, για ταξιδιώτες που θέλουν να συνδυάσουν εργασία και διασκέδαση, με τις μεγαλύτερες αίθουσες συσκέψεων στο Ηράκλειο, συνολικής χωρητικότητας 900 ατόμων.
Μια πρωτοποριακή αθλητική δραστηριότητα θα πραγματοποιήσει αυτή την Κυριακή 12 Μαρτίου, στο στάδιο της Σοχώρας στο Ρέθυμνο, ο Α.Ο.Ν. Αστέρας Ρεθύμνου.
Το “1ο Camp για δυναμικά κορίτσια” που θα διεξαχθεί με την υποστήριξη της Περιφερειακής Ενότητας Ρεθύμνου και του Δήμου Ρεθύμνου, είναι μια ποδοσφαιρική εκδήλωση στην οποία έχουν την δυνατότητα να μετέχουν κορίτσια-μαθήτριες από την πρώτη ως και την έκτη τάξη του δημοτικού σχολείου.
Ο Α.Ο.Ν. ΑΣΤΕΡΑΣ ΡΕΘΥΜΝΟΥ εκφράζει τα θερμά συγχαρητήριά του στη Γυναικεία Ομάδα Ποδοσφαίρου του Ο.Φ.Η και στη Γυναικεία Ομάδα Ποδοσφαίρου του Γ.Σ. ΕΡΓΟΤΕΛΗ για την άνοδό τους στην Α’ Εθνική Κατηγορία και Β’ Εθνική Κατηγορία αντίστοιχα!
«Τα παιδιά είναι πρόθυμα να πουν τις δικές τους ιστορίες. Τα μυαλά τους είναι έτοιμα. Το ενδιαφέρον υπάρχει» τόνισε ο Johnny Budden, διευθυντής δημιουργικού στην εταιρεία ψηφιακών εφαρμογών AKQA. «Ξέραμε ότι πρέπει να βρούμε έναν τρόπο να δημιουργήσουμε μια ιστορία που να μπορεί να τραβήξει την προσοχή των μικρών σε μια κρίσιμη στιγμή της ζωής τους, όταν αναπτύσσονται οι δεξιότητες και τα ενδιαφέροντα».
Ο ΣΥΡΙΖΑ Νομού Ρεθύμνου χαιρετίζει την Παγκόσμια Ημέρα των Γυναικών, ως ημέρα μνήμης και αναστοχασμού και ως αφετηρία νέων διεκδικήσεων και αγώνων των γυναικών.
Όπως επισήμανε κυβερνητικός παράγοντας μετά την ολοκλήρωση των μαραθώνιων διαβουλεύσεων λίγο πριν από τη μια μετά τα μεσάνυχτα, «H αίσθησή μου είναι ότι όλοι τώρα έχουν εστιάσει στην 20η Μαρτίου για να έχουμε σημαντική πρόοδο. Δηλαδή, εάν δεν έχουμε κλείσει όλα, να αισθανθεί ένας κόσμος ότι έχει γίνει το βασικό βήμα». Σύμφωνα με τον ίδιο, «Θα παραμείνουν 3 ή 4 πολιτικά θέματα προς επίλυση ίσως αργότερα. Θα συνεχιστεί η συζήτηση».
Ο κυβερνητικός αξιωματούχος διευκρίνισε ότι το staff level agreement (SLA) είναι εντός του προγράμματος, δηλαδή έως και το 2018, περιλαμβάνοντας, μεταξύ άλλων, το δημοσιονομικό κενό (το ΔΝΤ αποδέχθηκε ότι δεν υπάρχει κενό για το 2018) και τον εξωδικαστικό συμβιβασμό. Πρόσθεσε ότι «το εργασιακό έχει μια αμφισημία. Το θεωρώ λίγο ξεχωριστό θέμα από το SLA. Γιατί ήταν στο SLA με τους Ευρωπαίους, και το ΔΝΤ έχει άλλη άποψη, και το θεωρεί ξεχωριστό».
Σύμφωνα με τον ίδιο παράγοντα, «το βασικό όμως κόλλημα τώρα είναι τα αντίμετρα και τα μέτρα, και η βασική συζήτηση είναι πάνω σε αυτά. Έχουμε μεγάλη σύγκλιση σε πολλά από αυτά που θέλουμε να κάνουμε ως αντίμετρα και από τη μεριά των δαπανών, αλλά και από τη μεριά των εσόδων. Εμείς θέλουμε κάποια πράγματα περισσότερα από τα έσοδα, να ελαφρύνουμε εννοούμε». Σημειώνεται ότι τα μέτρα-αντίμετρα για το 2019 δεν θα συμπεριλαμβάνονται στο SLA.
Ερωτηθείς σχετικά, ο κυβερνητικός παράγοντας ανέφερε πως για την εκταμίευση της δόσης πρέπει να έχει κλείσει όλο το πακέτο, ήτοι το SLA, τα μέτρα-αντίμετρα, τα μεσοπρόθεσμα μέτρα για το χρέος και η πορεία των πρωτογενών πλεονασμάτων.
Την Παρασκευή 3 του μηνός πραγματοποιήθηκε διαμαρτυρία εναντίον των πλειστηριασμών και κυρίως για την επερχόμενη λαίλαπα των πλειστηριασμών μέσω διαδικτύου. Στη διαμαρτυρία συμμετείχαν συλλογικότητες και πολιτικές οργανώσεις. Συμμετείχε φυσικά και το ΕΠΑΜ, το οποίο πρωτοστατεί εδώ και 4 χρόνια στις ακυρώσεις πλειστηριασμών στα ειρηνοδικεία όλης της χώρας.
Είναι ήδη γνωστό, ότι στο Γαλάτσι θα πραγματοποιηθεί το Σαββατοκύριακο 24-25 Ιουνίου (άλσος Βεΐκου) και στα Χανιά, το Σαββατοκύριακο 1-2 Ιουλίου (οδός Ανδρέα Παπανδρέου, ανάμεσα σε κήπο και στάδιο).
Επίσης, ενημερώνουμε, πως το Σαββατοκύριακο 10-11 Ιουνίου, τα αστέρια του ελληνικού μπάσκετ θα λάμψουν στις Αχαρνές (Λεωφόρο Φιλαδελφειας 87 μπροστά απο το Δημαρχείο) και μια εβδομάδα μετά, δηλαδή 17-18 Ιουνίου, στην Ελευσίνα (Παλαιές Αποθήκες της Ελαιουργικής – Ιερά Οδός & Αφών Μουρίκη).
Για πρώτη φορά στην ιστορία του… θεσμού, θα γίνουν τουρνουά σε τουλάχιστον 4 πόλεις, ενω δεν αποκλείεται να δούμε και περισσότερες, αφού αρκετοί Δήμοι εχουν εκδηλώσει ενδιαφέρον.
Στα εφετινά τουρνουά, αναμένονται πολλά μεγάλα ονόματα αλλα και εκπλήξεις.
Την Κυριακή 12 Μαρτίου, ο Ορειβατικός σύλλογος Ρεθύμνου μαζί με τον ΕΟΣ Ηρακλείου, θα πραγματοποιήσει πεζοπορία στην περιοχή της Βιάννου Ηρακλείου.
Ο εορτασμός της Παγκόσμιας Hμέρας της Γυναίκας έχει αξία ως υπόμνηση αλλά και ως αφορμή γόνιμου προβληματισμού. Η πολιτική του διάσταση εδράζεται στις δυναμικές διεκδικήσεις των γυναικών του περασμένου αιώνα που ξεκίνησαν στην Ευρώπη και την Αμερική, με κυρίαρχα αιτήματα τα ίσα δικαιώματα, καλύτερες συνθήκες εργασίας καθώς και δικαίωμα ψήφου. Ο αγώνας τους ενέπνευσε τις γυναίκες σε όλο τον πλανήτη και αναμφίβολα, επηρέασε σημαντικά τη θέση τους στο κοινωνικό, επαγγελματικό και κατ’ επέκταση και οικογενειακό τους περιβάλλον.
Έναν αιώνα μετά, τα αιτήματα για ισότητα, αξιοκρατία και δικαιοσύνη στην αξιολόγηση των γυναικών, παραμένουν ενεργά. Το επιβεβαιώνουν οι οικονομικοί δείκτες και τα ποσοστά ανεργίας των γυναικών, σε εγχώριο αλλά και διεθνές επίπεδο.
Σύμφωνα με αποτελέσματα της έρευνας εργατικού δυναμικού που διενήργησε η Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ) κατά το δεύτερο τρίμηνο του 2016 το ποσοστό της ανεργίας των γυναικών (27,6%) ήταν σημαντικά υψηλότερο από των ανδρών (19,4%). Ακόμη πιο ανησυχητική είναι η διαπίστωση πως το υψηλότερο ποσοστό ανεργίας παρατηρείται στα νέα άτομα ηλικίας 15-24 ετών (49,1%), το οποίο στις νέες γυναίκες φθάνει στο 52,5%. Διαφοροποιήσεις εντοπίζονται και στην αμοιβή των εργαζομένων γυναικών σε σχέση με την αντίστοιχη των συναδέλφων τους ανδρών. Σύμφωνα με την Παγκόσμια Τράπεζα, σε διεθνές επίπεδο οι γυναίκες αμείβονται κατά μέσο όρο 24% λιγότερο από τους άνδρες ενώ μόνο το 50% των γυναικών έχει σήμερα πρόσβαση στην αγορά εργασίας.
Με αυτά τα δεδομένα και εν τω μέσω μιας πολυεπίπεδης κρίσης που σίγουρα δυσχεραίνει ακόμη περισσότερο τη θέση των γυναικών, καλούμαστε καθημερινά να νοηματοδοτήσουμε εκ νέου αλλά και να επαναπροσδιορίσουμε τις ιδέες και τις πρακτικές μας στο θέμα της ισότητας των γυναικών και των δικαιωμάτων τους. Ο πλούτος των ρόλων τους στην ανθρώπινη ζωή και δράση αλλά και οι επιβεβαιωμένες ικανότητές τους σε όλα τα επίπεδα, επιβάλλει την έμπρακτη υπεράσπιση και διασφάλιση αυτών των δικαιωμάτων.
Στο Δήμο Ρεθύμνης οι θέσεις υψηλής ευθύνης καταλαμβάνονται στη συντριπτική τους πλειοψηφία από γυναίκες, οι οποίες υποστηρίζουν με αποτελεσματικότητα και αξιοσύνη την εύρυθμη λειτουργία του δημοτικού συστήματος σε όλους τους τομείς.
Δεν νομίζω πως οι γυναίκες, τουλάχιστον στη δική μας κοινωνία και πολιτισμό, χρειάζονται υπερασπιστές των κεκτημένων τους ούτε επιβεβαίωση της ορθότητας των αυτονόητων πλέον δικαιωμάτων τους. Είναι επιβεβλημένη η έμπρακτη κατάθεση σεβασμού, δικαιοσύνης και διασφάλισης της ισότητας των δύο φύλων σε όλους τους τομείς. Το χάσμα έχει μειωθεί αλλά δεν έχει εξαλειφθεί. Κι έχουμε ηθική, πρωτίστως, υποχρέωση απέναντι στη Γυναίκα μητέρα, σύντροφο, αδελφή, κόρη, φίλη, συνάδελφο, συνάνθρωπο να προασπίσουμε ο καθένας με το δικό του προσωπικό αγώνα, το απαρέγκλιτο δικαίωμα τους σε μια αξιοπρεπή ζωή, αντάξια των πολλαπλών τους προσόντων και ικανοτήτων.
Γιώργης Μαρινάκης
Δήμαρχος Ρεθύμνης
Αναχώρησε σήμερα για τη Μάλτα, προεδρεύουσα χώρα της Ε.Ε., ο Περιφερειάρχης Κρήτης Σταύρος Αρναουτάκης προκειμένου να συμμετάσχει στο συνέδριο «Κυκλική Οικονομία-Εδαφική Συνοχή-Νησιωτικότητα που αρχίζει αύριο Τετάρτη στην Βαλέττα.
Με έμπνευση τα παραδοσιακά ηδύποτα και με βάση το Ελληνικό αυτό απόσταγμα δημιουργήθηκε το ΜΠΑΪΡΑΚΙ ByRaki flavor.
Το ΜΠΑΪΡΑΚΙ ByRaki flavor είναι τσικουδιά εμπλουτισμένη με γεύσεις από όλη την Ελλάδα. Χωρίζεται σε τρεις κατηγορίες:
Α. ΜΠΑΪΡΑΚΙ ByRaki flavor Τσικουδιά – Κρητική ρακή (38% vol alc.)
Η απόσταξη από τα σταφύλια δημιούργησαν την τσικουδιά ή Κρητική ρακή. Το ΜΠΑΪΡΑΚΙ ByRaki flavor την εμφιάλωσε και προσφέρει την επιλογή της παραδοσιακής τσικουδιάς στους λάτρεις του κλασσικού.
Β. ΜΠΑΪΡΑΚΙ ByRaki flavor XXV (25% vol alc.)
Με βάση την τσικουδιά και με έμπνευση τα παραδοσιακά ηδύποτα δημιουργήθηκε το ΜΠΑΪΡΑΚΙ ByRaki flavor, σε 9 διαφορετικές γεύσεις. Με περιεκτικότητα αλκοόλ 25% μπορεί να το συναντήσει κάποιος σε εστιατόρια, μπαρ, καφετέριες, στην παραλία και σε κάθε κατάστημα που προσφέρεται και καταναλώνονται αλκοολούχα ποτά. Οι ξεχωριστές γεύσεις και η περιεκτικότητα αλκοόλ δίνουν την δυνατότητα να χρησιμοποιηθεί επίσης σε κοκτέιλ, στην μαγειρική και στην ζαχαροπλαστική.
Γ. ΜΠΑΪΡΑΚΙ ByRaki flavor XVI (16% vol alc.)
Το ηδύποτο με γεύση ρόδι έκανε την αρχή του στα χωριά της Ελλάδος. Με σεβασμό στην Ελληνική ύπαιθρο συνδυάστηκε με γεύσεις, όπως, μύρτιλο, μαστίχα, περγαμόντο και άλλες. Το ΜΠΑΪΡΑΚΙ ByRaki flavor XVI με περιεκτικότητα αλκοόλ 16% είναι ένα απολαυστικό απεριτίφ με γεύσεις που μπορούν να ικανοποιήσουν και τα πιο απαιτητικό γούστα.
Το Κ.Ε.ΚΑ.Π.Ε.Ρ. ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΚΡΗΤΗΣ σε συνεργασία με την Ένωση Τουριστικών Καταλυμάτων «Ο Ξένιος Ζευς» και το Εργατικό Κέντρο Ρεθύμνου, έχει ξεκινήσει μια συστηματική προσπάθεια εκπαίδευσης και κατάρτισης του προσωπικού, που απασχολείται στον τουριστικό τομέα από το 2011. Αξιοποιώντας τα προγράμματα του ΟΑΕΔ και ειδικότερα το πλαίσιο του Λογαριασμού Απασχόλησης Επαγγελματικής Κατάρτισης για εργαζόμενους σε επιχειρήσεις που απασχολούν από 1 έως 25 εργαζόμενους, μέχρι σήμερα έχει υλοποιήσει συνολικά 34 προγράμματα σε 22 διαφορετικά εκπαιδευτικά πεδία, τα οποία έχουν ολοκληρώσει 860 εργαζόμενοι διαφόρων εκπαιδευτικών επιπέδων και εθνικότητας, δικαιούμενοι τη σχετική επιδότηση από τον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ).
Τα προγράμματα εξειδικεύονταν σε εκπαιδευτικά πεδία που αφορούσαν:
Την τρέχουσα περίοδο ολοκληρώθηκαν επτά προγράμματα, δηλ. το 50% του συνόλου των προγραμμάτων, που υλοποιήθηκαν στο Ρέθυμνο, τα οποία ολοκλήρωσαν 150 εργαζόμενοι.
Τα εκπαιδευτικά προγράμματα έρχονται να καλύψουν διαγνωσμένες εκπαιδευτικές ανάγκες και στοχεύουν στην απόκτηση γνώσεων και δεξιοτήτων με στόχο τη βελτίωση του εργασιακού προφίλ των εργαζομένων στον τουριστικό τομέα σε συνεργασία με φορείς της Περιφέρειας Κρήτης.
Ειδικότερα το 2016-2017 υλοποιήσαμε τα παρακάτω προγράμματα:
Στόχος μας είναι να συνεχίσουμε την προσπάθεια διάχυσης της γνώσης σ’ όσο το δυνατόν ευρύτερες ομάδες πληθυσμού, συμβάλλοντας στη βελτίωση του προφίλ των εργαζομένων και την πρόσβαση στην αγορά εργασίας.
Η Περιφέρεια Κρήτης επενδύει με αμείωτο ρυθμό, στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού μέσα από τα διαπολιτισμικά εκπαιδευτικά προγράμματα και σε συνεργασία με φορείς, που στοχεύουν στην ουσιαστική αναβάθμιση των ικανοτήτων των εργαζομένων, πάνω στις σύγχρονες απαιτήσεις του τουριστικού ρεύματος.
«Η μόνη επένδυση που δεν χάνει την αξία της στο χρόνο είναι η επένδυση στη γνώση».
Η παρουσία σας θα μας τιμήσει και θα μας γεμίσει δύναμη να συνεχίσουμε την προσπάθειά μας.
